在建国72周年，不忘初心，砥砺前行，祖国在与日俱争，飞速发展，我们也在这建国72周年之际，以“立足本职，如何努力工作”为题，进行了激情的演讲。
如何才能快速的使一个团队由陌生到熟系？团建，无疑是加强团队凝聚力的有效方式。不过本次团建和以往有些不同，曾经的团建是一群熟悉的伙伴一起玩乐，这一次不同的是部分不熟悉的伙伴一起前进。
由陌生到熟悉或许对于部分人而言，需要一段时间，而团建无疑大大缩短了这些时间，但是我们需要的不只是生活里的熟悉，更需要的是由此而产生的工作默契，是工作思路的熟悉，是1+1>2的成果飞跃，是团队协作的力量……
相逢是缘，相处更是难得的缘分，大家能够为了共同的事业一起奋斗，更是万里挑一的缘分。过程或许很难，或许会遇到很多不可思议事，但是就如同“挑战不可能”的吞火项目，难的可能不是事情，而是心理的那一道坎。
退一万步说，真的很难，我们也不是一个人在奋斗，我们是一群人在奋斗，有很多同伴在帮你度过难关。一根筷子容易折断，一把筷子就很难折断，不正是团结的力量吗?
明确的分工和和合理激励。即把合适的人放在合适的位置并给以他最大的动力。人的潜能无限需要得到最大开发，但是前提是需要有孕育潜能的环境，这有赖于公司给予合理分工、明确的职责以及合理激励制度。合理分工会让效率大大得到提升每个人明确自己的职责 明白自己该干什么达成什么样的目标， 同时配以前进动力，自然执行力和团队合作都比较强，这才是团队合作最基本最重要的要素。做游戏也是同样的道理，只有这样我们才能赢得最后的胜利。
“达者兼济天下” 团队之间相互多支持和帮忙。没有完美的个人只有完美的团队。一个人力量毕竟有限，工作中也难免会遇到一些问题，如果能够在做好自己工作同时多去帮助身边伙伴，既提升了自己还收获一份真挚的友谊，同时为公司营造一种良好氛围。
